吉本興業元気の秘密
既存の日本企業とはまったく異なる独特の企業文化を持ち、外資系と表現される吉本興業の元気の秘密を御紹介します。
�@生のお客様に接する場（小屋）を大切にする・・・ウケないことに対しては、ダイレクトに反応が来る。
�A吉本では、トイレが会議室・・・普通の企業では会議をして決める。吉本では、たとえば、社長とトイレで隣同士になる。「あれ、こうしようと思うんですけど」「ええんちやうか」これで決まる。
�B「だいたい」あっていればいいという，アバウトさから　元気は生まれる。・・・部下が勝手にやってしまっても、会社の向いているベクトルさえ「だいたい」合っていればいいという鷹揚な会社。
�C普通の企業では管理職が責任を問われることが多いが、吉本では「やった人間が責任を取る」。
（吉本興業　木村政雄氏談）